Мениджмънт на работни заплати и управление на персонал
Мениджмънт на работни заплати и управлението на персонал са в основата на всяка добре функционираща фирма. От Balantrix имаме солиден опит както при подбора на кадри, така и при съставяне на длъжностните им характеристики и менажирането на документацията им.
Мениджмънт на работни заплати
Мениджмънт на работни заплати обхваща всички лица, наети по трудови и извънтрудови правоотношения, както и по ДУК (договор за управление и контрол).
Чрез тази услуга Balantrix обработва всички документи, касаещи работни заплати, договори за управление и отношенията с лица по извънтрудови правоотношения.
Услугите включват:
- Платежни ведомости и обработка на работни заплати;
- Информация относно болнични листове към НОИ;
- Обработка на отпуски, обезщетения и майчинство;
- Осигуровки и ДОД;
- Изготвяне на декларации по образец 1 и 6, както и подаване в НАП;
- Уведомления по чл. 62 от КТ при назначаване, прекратяване и други промени в трудовите договори на служителите;
- Попълване на трудови книжки;
- Обработка на граждански договори при извънтрудови отношения;
- Декларация по чл. 55 от ЗДДФЛ;
- Изготвяне на трудови договори, заповеди за назначаване и прекратяване на трудови взаимоотношения.
За чуждестранни лица
Извършваме консултантски дейности за лица, работещи в други страни-членки на ЕС. Предлагаме:
- Консултации за избягване на двойно облагане;
- Ревизии;
- Ликвидация на дружества;
- Извършване на процедури по вливания, сливания, разделяне и отделяне на дружества.
Управление на персонал
Управлението на персонала е част от мениджмънта на служителите в организацията. Тук са включени множество процеси, изискващи разнообразни познания както по данъчно, така и по трудово право.
ТРЗ и администриране на персонала
Този процес включва изготвянето на всички необходими документи, свързани с трудовите взаимоотношения с вашите служители. Нашата компетентност обхваща изчисляването на трудовите възнаграждения и издаването на всички необходими удостоверения и документи.
Предоставяме тези услуги като част от общото счетоводно обслужване или като самостоятелни опции, в зависимост от вашите нужди.
Нашите услуги включват изготвянето на различни документи, свързани с трудово-правните отношения, като трудови договори, допълнителни споразумения и заповеди за прекратяване на трудовите отношения.
Прозрачност
Знаем важността на създаване и поддържане на прозрачни отношения с вашите служители. Ние осигуряваме необходимата документация, за да поддържаме и актуализираме техните досиета в съответствие с всички законови изисквания.
В този контекст предлагаме създаване и поддържане на системи за документиране и следене, които улесняват взаимодействието с контролните инстанции. Например:
- Организация на документацията за вътрешни правила и работна заплата, съобразени с изискванията на ЗУБТ и други регулации;
- Отстраняване на несъответствия и изпълнение на предписания от предишни проверки на държавни институции;
- Сътрудничество при проверки от ИТ и НАП, особено във връзка с персонала;
- Ефективни решения за създаване и поддържане на система в съответствие с регулациите и готова за проверки.
Разработване на длъжностни характеристики
Създаването на длъжностни характеристики е ключов етап в управлението на човешките ресурси. Те предоставят прозрачност и яснота във взаимоотношенията между служител и работодател.
Длъжностните характеристики детайлно описва отговорностите и задълженията, свързани с дадена позиция, в контекста на нуждите на организацията. В тях се залагат ясни критерии, които служителят трябва да изпълнява, осигурявайки конкретна и ясна рамка за оценка на трудовата му ефективност.
Такъв подход не само опростява управлението на персонала, но и подпомага развитието на служителите, като им предоставя яснота за очакванията и възможностите за развитие в рамките на организацията.
Подбор на персонал
Процесът по подбор на персонал е ключов за формирането на успешен екип. Ние не търсим само квалификации и опит, а и личности, които съответстват на вашата фирмена култура. Спестяваме ви време и енергия, избягвайки срещи с неподходящи кандидати и ви помагаме да синхронизирате изискванията си с текущите тенденции на пазара на труда.
